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    <title>华秋社区 - 人力专区</title>
    <link>https://bbs.huaqiu.com/forum.php?mod=forumdisplay&amp;fid=40</link>
    <description>Latest 20 threads of 人力专区</description>
    <copyright>Copyright(C) 华秋社区</copyright>
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    <lastBuildDate>Mon, 06 Jul 2026 07:30:38 +0000</lastBuildDate>
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      <title>华秋社区</title>
      <link>https://bbs.huaqiu.com/</link>
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      <title>年假怎么提交申请？</title>
      <link>https://bbs.huaqiu.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=126</link>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <category>人力专区</category>
      <author>xiefuyi</author>
      <pubDate>Tue, 29 Nov 2022 11:12:18 +0000</pubDate>
    </item>
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      <title>咱们华秋都有哪些社团？</title>
      <link>https://bbs.huaqiu.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=48</link>
      <description><![CDATA[听说咱们公司有很多社团，篮球，羽毛球社团等，我如何才能加入呢？]]></description>
      <category>人力专区</category>
      <author>songzhijuan</author>
      <pubDate>Sat, 08 Oct 2022 06:49:36 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>居家办公如何提交流程？</title>
      <link>https://bbs.huaqiu.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=36</link>
      <description><![CDATA[因疫情防控，不小心被隔离在家了，如何提交居家办公流程呢？]]></description>
      <category>人力专区</category>
      <author>songzhijuan</author>
      <pubDate>Sat, 08 Oct 2022 01:59:25 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>用电管理具体有哪些罚款事项？</title>
      <link>https://bbs.huaqiu.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=34</link>
      <description><![CDATA[未关个人电脑罚款20元/次；未关空调20元/人，会议室未关用电设备50元/次。具体事项参考《HQ-W2-PAC-019 用电管理制度》]]></description>
      <category>人力专区</category>
      <author>songzhijuan</author>
      <pubDate>Sat, 08 Oct 2022 01:14:13 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>部门所在区域空调未关，是否牵连所有人罚款？</title>
      <link>https://bbs.huaqiu.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=33</link>
      <description><![CDATA[“下班后不关闭空调、照明等公共用电设备的区域，对所在区域最后下班的成员及主管以上管理者进行处罚20元/人。”所在区域的同事都应当有责任管理。人力行政中心发现后会通知员工及相关证据进行处分罚款，罚款金额由员工本人转公司账号，并截图发给人力行政中心行政处。
 ...]]></description>
      <category>人力专区</category>
      <author>songzhijuan</author>
      <pubDate>Sat, 08 Oct 2022 01:13:08 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>怎样才可以申请笔记本电脑？是否每个人都可以申请？</title>
      <link>https://bbs.huaqiu.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=32</link>
      <description><![CDATA[员工申请标准：工作场景需要经常移动办公的、入职公司满一年的、总监以上职级。且需库存没有多余电脑时并满足条件后方可申请。申请流程走行政-笔记本配备申请，流程结束后到行政签订购置协议，由行政IT负责采购。
 ...]]></description>
      <category>人力专区</category>
      <author>songzhijuan</author>
      <pubDate>Sat, 08 Oct 2022 01:12:16 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>怎么提交招聘需求申请？</title>
      <link>https://bbs.huaqiu.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=31</link>
      <description><![CDATA[填写《人员增补申请表》，通过钉钉工作台-审批-人力-招聘需求，提交招聘申请。]]></description>
      <category>人力专区</category>
      <author>songzhijuan</author>
      <pubDate>Sat, 08 Oct 2022 01:10:27 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>内部推荐成功后，每成功推荐一位伙伴，有多少奖励金？</title>
      <link>https://bbs.huaqiu.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=30</link>
      <description><![CDATA[答：1000至3000元不等，结合被推荐人的岗位职级岗位而定。]]></description>
      <category>人力专区</category>
      <author>songzhijuan</author>
      <pubDate>Sat, 08 Oct 2022 01:09:28 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>内部推荐奖励什么时间发？</title>
      <link>https://bbs.huaqiu.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=29</link>
      <description><![CDATA[1、“入职奖”被推荐人入职满一个月后的次月10号前随推荐人当月工资一起发放。2、“转正奖”被推荐人转正后的次月10号前随推荐人当月工资一起发放。]]></description>
      <category>人力专区</category>
      <author>songzhijuan</author>
      <pubDate>Sat, 08 Oct 2022 01:08:16 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>内推奖励发放的规则是怎么样？</title>
      <link>https://bbs.huaqiu.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=28</link>
      <description><![CDATA[答：分两笔发放，分入职奖跟转正奖，入职奖发40%，转正奖发60%。]]></description>
      <category>人力专区</category>
      <author>songzhijuan</author>
      <pubDate>Sat, 08 Oct 2022 01:07:42 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>想要内部推荐，该怎么推荐呢？</title>
      <link>https://bbs.huaqiu.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=27</link>
      <description><![CDATA[1、将简历发送给人力行政中心招聘小组的同事。2、将简历发送至hr@elecfans.com，邮件主题命名为【内部推荐：员工所在部门+员工姓名+被推荐人姓名+应聘岗位】。（二选一）3、推荐完后，由人力安排面试，面试结果反馈，奖励登记。
 ...]]></description>
      <category>人力专区</category>
      <author>songzhijuan</author>
      <pubDate>Sat, 08 Oct 2022 01:07:16 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>关于全勤奖的定义</title>
      <link>https://bbs.huaqiu.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=26</link>
      <description><![CDATA[一个完整的考勤周期（一个月） 没有迟到、早退、请假、补卡的情况计算为全勤，奖励全勤奖 100 元。因公调休、出差、外出计算为全勤范围之内。]]></description>
      <category>人力专区</category>
      <author>songzhijuan</author>
      <pubDate>Sat, 08 Oct 2022 01:04:51 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>因公出差扣除全勤奖吗？</title>
      <link>https://bbs.huaqiu.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=25</link>
      <description><![CDATA[不扣除。]]></description>
      <category>人力专区</category>
      <author>songzhijuan</author>
      <pubDate>Sat, 08 Oct 2022 01:04:21 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>旷工的后果是什么？</title>
      <link>https://bbs.huaqiu.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=24</link>
      <description><![CDATA[员工如连续旷工 3 天及以上或年度累计旷工 10 天及以上的， 视为自动离职。且用人部门负责人应 及时通知到人力行政中心，否则造成的费用及损失将在员工直接主管工资中进行扣除。]]></description>
      <category>人力专区</category>
      <author>songzhijuan</author>
      <pubDate>Sat, 08 Oct 2022 01:03:57 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>什么是旷工？</title>
      <link>https://bbs.huaqiu.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=23</link>
      <description><![CDATA[未经部门领导批准而擅自离岗，按照实际旷工小时数， 予以一倍时薪的工资扣除。]]></description>
      <category>人力专区</category>
      <author>songzhijuan</author>
      <pubDate>Sat, 08 Oct 2022 01:03:28 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>什么是迟到/早退？</title>
      <link>https://bbs.huaqiu.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=22</link>
      <description><![CDATA[迟到/早退：早上 9：30 后打卡视为迟到，按实际迟到时间进行薪资结算，工作未满8小时提前下班视为早退，按照实际早退时间进行薪资结算，以分钟为基本单位计算。]]></description>
      <category>人力专区</category>
      <author>songzhijuan</author>
      <pubDate>Sat, 08 Oct 2022 01:03:01 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>每月有几次补卡机会？</title>
      <link>https://bbs.huaqiu.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=21</link>
      <description><![CDATA[每月可有 3 次补卡机会， 超出则按旷工处理， 涉及补卡则没有全勤奖。]]></description>
      <category>人力专区</category>
      <author>songzhijuan</author>
      <pubDate>Sat, 08 Oct 2022 01:02:32 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>试用期员工如何培养？</title>
      <link>https://bbs.huaqiu.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=20</link>
      <description><![CDATA[公司开展一对一师徒制，每位员工入职一周内部门必须配对导师并备案至人力行政中心。
培训通道：
1）一对一导师带教；
2）公司统一开展培训；
3）部门开展业务培训；]]></description>
      <category>人力专区</category>
      <author>songzhijuan</author>
      <pubDate>Sat, 08 Oct 2022 01:01:43 +0000</pubDate>
    </item>
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      <title>试用期转正流程怎样？</title>
      <link>https://bbs.huaqiu.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=19</link>
      <description><![CDATA[即将转正的员工人力资源中心会提前联系主管确认各位员工是否可以按时转正，如可按时转正的人力行政中心会定期开展试用期转正述职答辩，述职通过后走转正电子流审批完成即可
PS:待转正员工需准备如下三个材料：《转正述职答辩PPT》，《新员工90天培养计划表》，《试用期 ...]]></description>
      <category>人力专区</category>
      <author>songzhijuan</author>
      <pubDate>Sat, 08 Oct 2022 01:00:00 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>试用期内员工，如何开展试用期考核？</title>
      <link>https://bbs.huaqiu.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=18</link>
      <description><![CDATA[入职一周后，直接上级与员工本人约定试用期考核目标，每月底围绕考核目标做结果沟通与反馈。]]></description>
      <category>人力专区</category>
      <author>songzhijuan</author>
      <pubDate>Sat, 08 Oct 2022 00:59:24 +0000</pubDate>
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